劳动争议 （2019）宁0104民初14870号

被告所受事故伤害经认定为工伤，原告未给被告缴纳社保，相关的工伤保险待遇应由原告承担。 被告日工资为260元，故其月工资为5655元（260元×21.75天）。 原告主张应按2017年职工月平均工资60%的标准3638元计算赔偿标准，根据《工伤保险条例》第六十四条：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。” 规定，只有在职工工资低于统筹地区职工平均工资的60%时才按该标准计算，故原告应支付被告一次性伤残补助金62205元（5655元×11个月）、一次性伤残就业补助金67860元（5655元×12个月）、一次性工伤医疗补助金67860元（5655元×12个月）。 根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”规定，原告应支付被告停工留薪期工资56550元（5655元/月×10

杭州利物鸟文化艺术策划有限公司与袁东亮劳动争议一审民事判决书

宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁0104民初14870号 原告：杭州利物鸟文化艺术策划有限公司，住所地浙江省杭州市下城区永华街32-161室。 法定代表人：唐全银，该公司经理。 委托诉讼代理人：孙春艳，宁夏诚托律师事务所律师。 被告：袁东亮，男，1979年2月4日出生，汉族，住宁夏回族自治区银川市西夏区。 委托诉讼代理人：李芳，银川市兴庆区法律援助中心……