劳动争议 （2019）鄂0204民初623号

本案系劳动争议纠纷。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。” 之规定，负有举证责任的当事人对其提出的主张应当提供证据证明，否则应承担不利后果。 本案中，原告兴业房产公司主张被告肖慎芳任职期间销售业绩完成率为58.98%，在全小组排名倒数第二，属于考核不称职，按公司制度规定是没有提成的，故不存在向被告支付佣金提成，并提交了被告在职期间的任务完成情况统计表及工资发放表予以佐证，但该表仅能反映出被告在职期间的售房情况及工资发放情况，不足以证明被告业绩完成情况、目标考核情况及公司管理制度等情况，且关于公司对员工任务目标的设定、绩效考核办法的设置、工作流程及管理制度的规定等证据属于原告兴业房产公司掌握管理的证据，诉讼中原告均未能向本院提供相关证据，故原告兴业房产公司应承担举证不利的后果。 因此，对原告主张的其无需向被告肖慎芳支付业绩佣金差额的诉讼请求，因无事实及法律依据，本院依法不予支持。 另对原告诉称的黄石仲裁委在被告肖慎芳未申请

武汉经天纬地兴业房地产经纪有限公司与肖慎芳劳动争议一审民事判决书

黄石市下陆区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0204民初623号原告：武汉经天纬地兴业房地产经纪有限公司，住所地：武汉市武昌区积玉桥万达广场******。 法定代表人：赵海燕，该公司董事长。 委托诉讼代理人：张勇，湖北维思德律师事务所律师，特别授权。 被告：肖慎芳，女，1984年1月7日出生，汉族，住湖北省竹山县，委托诉讼代理人：王斌，男，1984年9月20日出生，汉族，住湖北省当阳市，系……