工伤保险待遇纠纷 （2015）常民终字第2121号

根据《劳动合同法》第九十四条的规定，个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。未领取营业执照的经营者招用职工系非法用工，职工受到事故伤害死亡的，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第六条的规定，非法用工方应当支付一次性赔偿金及丧葬补助等其他赔偿金。本案中，储卫峰未领取营业执照，招用严锡红在其租赁的窑厂工作，应认定为非法用工。关于赔偿范围问题，由于非法用工方以外的第三人侵权造成职工人身损害，同时构成工伤的，职工一方面可依侵权行为法向加害人请求损害赔偿，另一方面可依法请求非法用工方赔偿，二者之间为“部分兼得、部分补充”的关系，即如果职工已获得侵权赔偿，非法用工方承担责任中应扣除第三人已支付的实际发生费用。因陈绍梅、严丹已收到赔偿款30万元，且其与交通事故另一方当事人李建平达成的协议上约定30万元中包含丧葬费等所有费用（其余费用陈绍梅、严丹自愿放弃），故陈绍梅、严丹在本案中再主张丧葬补助等其他赔偿金已无法律依据。一次性赔偿金类似于工伤保险待遇中的一次性工亡补助金，30万元赔偿款中并不包含一次性赔偿金的金额，故陈绍梅、严丹向储卫峰主张支付

根据《劳动合同法》第九十四条的规定，个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。未领取营业执照的经营者招用职工系非法用工，职工受到事故伤害死亡的，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第六条的规定，非法用工方应当支付一次性赔偿金及丧葬补助等其他赔偿金。本案中，储卫峰未领取营业执照，招用严锡红在其租赁的窑厂工作，应认定为非法用工。关于赔偿范围问题，由于非法用工方以外的第三人侵权造成职工人身损害，同时构成工伤的，职工一方面可依侵权行为法向加害人请求损害赔偿，另一方面可依法请求非法用工方赔偿，二者之间为“部分兼得、部分补充”的关系，即如果职工已获得

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）常民终字第2121号上诉人（原审第三人）：常州市金坛区儒林镇五叶村村民委员会，住所地常州市金坛区儒林镇五叶村。负责人：陈华芳，该村委会主任。委托诉讼代理人：吴承艳，江苏钟鸣律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：储卫峰，男，1960年6月29日生，汉族，住常州市武进区。委托诉讼代理人：汤建平，江苏剑群律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈绍梅，……