追索劳动报酬纠纷 （2017）苏05民终2913号

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。劳动关系是用人单位与劳动者之间产生劳动者为用人单位提供劳动，接受单位管理，用人单位支付劳动报酬的稳定的劳动权利义务关系。关于施勇的劳动关系如何确认，巴米特公司及原审第三人认为施勇与原审第三人存在劳动关系、与巴米特公司不存在劳动关系，而施勇则认为其与巴米特公司存在劳动关系、与原审第三人不存在劳动关系。首先，从工资支付上，施勇2015年8月至11月工资均由巴米特公司银行转账支付工资，巴米特公司表示其代文仕公司支付，而文仕公司于2016年4月8日才将代付工资款支付给巴米特公司；其次，从办公场所上，巴米特公司明确其与原审第三人均在巴米特公司的工商登记地址办公，而施勇的陈述亦表明施勇在巴米特公司的工商登记地址办公；再次，从工作内容及管理上，巴米特公司、施勇陈述均表明施勇团队的工作为做问食项目，而双方确认的问食WS微信公众号的账户主体为巴米特公司、而问食-食品安全管理专家微信公众号的账号主体为原审第三人，且施勇提供的项目系统截图、电子邮件、会议记录等证据，足以表明施勇团队的工作内容与巴米特公司、原

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。劳动关系是用人单位与劳动者之间产生劳动者为用人单位提供劳动，接受单位管理，用人单位支付劳动报酬的稳定的劳动权利义务关系。关于施勇的劳动关系如何确认，巴米特公司及原审第三人认为施勇与原审第三人存在劳动关系、与巴米特公司不存在劳动关系，而施勇则认为其与巴米特公司存在劳动关系、与原审第三人不存在劳动关系。首先，从工资支付上，施勇2015年8月至11月工资均由巴米特公司银行转账支付工资，巴米特公司表示其代文仕公司支付，而文仕公司于2016年4月8日才将代付工资款支付给巴米特公司；其次，从办公场所上，巴

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终2913号上诉人（原审被告）：施勇，男，1982年11月2日出生，汉族，住南京市沿江工业开发区。被上诉人（原审原告）：苏州巴米特信息科技有限公司，组织机构代码69671612-9，住所地苏州工业园区星湖街328号创意产业园9-401单元。法定代表人：唐冬妹,总经理。委托诉讼代理人：张惟明，江苏瀚邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱敏亚……