劳动争议 （2018）川0112民初3555号

本案双方的主要争议为原告是否应当向被告支付未签订劳动合同的二倍工资及经济补偿。 虽然双方在建立劳动关系后，原告按双方的口头约定已支付被告工资，但劳动合同法第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动合同法实施条例第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按照劳动合同法第八十二的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 双方于2016年12月13日建立劳动关系，至2017年12月12日，双方仍未订立书面劳动合同，自2017年12月13日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，而至双方劳动关系解除，原告也未与被告补订书面劳动合同。 依据上述规定，原告应当向被告支付2017年1月13日至2017年12月12日之间的二倍工资。 被告于2018年3月14日申请劳动仲裁，因此，对超过一年仲裁时效的二倍工资，即2017年3月14日前的部分，原告可不支付，但

成都市亿州物流有限公司与张波劳动争议一审民事判决书

成都市龙泉驿区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川0112民初3555号 原告：成都市亿州物流有限公司，住所地成都市龙泉驿区大面街道青台山村楠博苑小区2期8栋2号。 法定代表人：冯德玉，该公司董事长。 委托诉讼代理人：孙玉权，北京盈科（长春）律师事务所律师。 被告：张波，男，1976年6月15日出生，汉族，住四川省三台县。 委托诉讼代理人：唐玲，四川聚沙律师事务所律师。 原告成都……