劳动争议 （2018）川01民终3468号

刘丹霞自2016年9月8日起在贵和高科公司上班，从事贵和高科公司安排的有报酬的劳动，受贵和高科公司的劳动管理，且刘丹霞提供的劳动是贵和高科公司业务的组成部分，认定刘丹霞自2016年9月8日起已与贵和高科公司建立劳动关系。2017年9月7日刘丹霞自动离职，劳动关系终止。根据《劳动合同法》第十条第二款的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。就本案而言，贵和高科公司应当自2016年9月8日起一个月内与刘丹霞订立书面劳动合同。然而，贵和高科公司未在规定期限内与刘丹霞订立书面劳动合同，也未自用工之日起超过一个月不满一年与刘丹霞订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条的规定，贵和高科公司向刘丹霞每月支付二倍工资的起算、截止时间为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。刘丹霞已领取2016年10月9日至2017年7月31日期间工资总额23124.87元，贵和高

成都市贵和高科农业开发有限公司、刘丹霞劳动争议二审民事判决书 劳动争议

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终3468号上诉人（原审原告）：成都市贵和高科农业开发有限公司，住所地：成都市青白江区城厢镇建设路30号。法定代表人：何德光，董事长。委托诉讼代理人：何云光，四川中川大众律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘丹霞，女，1988年10月31日出生，汉族，住成都市青羊区。上诉人成都市贵和高科农业开发有限公司（以下简称：贵和高科公司）因与被……