劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀0403行初5号
裁判要旨
被告邯郸市人力资源和社会保障局作为本地区的社会保险行政部门，具有对职工受到的事故伤害是否属于工伤的认定职权。 本案中，第三人田合生之子田中在上班途中发生非本人主要责任的交通事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项认定工伤的条件。 被告邯郸市人力资源和社会保障局受理了田合生的申请后，依法向各方当事人送达了相关法律文书。 其作出的冀伤险认决字（2017）04063751号认定工伤决定书，认定事实清楚、程序合法。 被告邯郸市人民政府受理了邯郸市友发钢管有限公司的复议申请后，依据查明的事实作出邯政复决（2018）61号行政复议决定书。 该行政复议决定书，认定事实清楚、程序合法。 原告对田中发生交通事故时间是在上班时间的事实当庭予以认可。 但认为是否去上班不能确定，对此，结合被告提交的路线图等证据可认定田中发生交通事故的地点系其上班的合理路线。 因此，本院认为，田中系在上班的合理时间、合理路线发生交通事故。 至于原告称田中应负事故的主要责任，本院认为，邯郸市公安局交通警察支队冀南新区大队作出的冀南公交认字（2016）第1138号道路交通事故认定书已经对事故责任认定有了明确的划分，且原告亦
摘要
邯郸市友发钢管有限公司与邯郸市人力资源和社会保障局、邯郸市人民政府劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
河北省邯郸市丛台区人民法院行 政 判 决 书（2019）冀0403行初5号原告：邯郸市友发钢管有限公司，住所地成安县商城工业区。 法定代表人：董希标，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：周志河，系河北大法光律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李伟伟，系河北大法光律师事务所律师。 被告：邯郸市人力资源和社会保障局，住所地邯郸市人民东路508号。 法定代表人：殷立君，系该局局长。 委托诉讼代理人：李传，男……