（2018）黔01行终496号
裁判要旨
根据《贵州省劳动保障监察条例》第十六条第一款第三项：“有下列情形之一的，人力资源和社会保障行政部门应当作出不予受理决定并告知举报人、投诉人：投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的”之规定，劳动监察部门对于已经进入劳动争议处理程序的投诉事项不再作为劳动监察案件受理。本案中，秦恩元于2017年6月16日向被上诉人市人社局举报投诉的劳动监察事项，即要求用人单位鼎盛鑫融资担保有限公司支付其2014年6月24日至2015年9月30日的工资差额29000元及用工之日起第十五个月的工资5000元等，而秦恩元就前述工资差额及补发工资的投诉事项于2017年2月向云岩区法院提起诉讼，同年4月又向贵阳市云岩区劳动人事仲裁委员会提出仲裁申请。因此，秦恩元就相同事由向劳动仲裁及法院请求保护其权益后，又向被上诉人市人社局投诉，市人社局经审查后作出不予受理其投诉申请的决定，符合法律规定。复议机关贵阳市政府经审查后作出维持市人社局不予受理秦恩元投诉的复议决定亦属正确。原判认定事实基本清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人秦恩元的上诉理由不能成立，本院不予采信。据此，依照《中华人民�
摘要
秦恩元、贵阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
贵州省贵阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）黔01行终496号上诉人（原审原告）秦恩元，男，1957年12月21日出生，汉族，住上海市长宁区。委托代理人张格彬，贵州奔达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）贵阳市人力资源和社会保障局，地址贵阳市中山西路51号。法定代表人韦鸿宁，局长。委托代理人李海平，贵阳市人力资源和社会保障局工作人员。被上诉人（原审被告）贵阳市人民政��，地址贵阳市观山湖……