工伤保险待遇纠纷 （2018）湘08民终139号
裁判要旨
关于确认劳动关系，本案双方当事人对劳动关系的起止时间均无异议，一审确认双方之间自2011年4月5日至2017年4月4日之间存在劳动合同关系。关于支付2015年10、11月份未发工资，从双方提交工资明细表来看，实为2015年9、10月份的工资，从罗芹婷提交2015年7月28日的疾病休假证明，建议休假30天，到2015年8月28日休假到期后，罗芹婷既没提交医院出具的休假证明，也没有到单位上班。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。”的规定，因已过停工留薪期，故罗芹婷主张停工留薪期外工资的主张于法无据，不予支持。关于支付2015年12月份下欠的工资，根据《工伤保险条例》第三十三条第二款的规定，“……。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”，因罗芹婷在2015年11月6日在中南大学湘雅医院住院治疗，于2015年11月20日出院，出院医嘱建议休息3个月，应继续享受停工留薪期的待遇，故罗芹婷要求张家界国际大酒店有限公司支付2015年12月
摘要
罗芹婷、张家界国际大酒店有限公司工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
湖南省张家界市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘08民终139号上诉人（原审原告）：罗芹婷，女，1966年5月15日出生，土家族，住湖南省张家界市永定区。委托诉讼代理人：朱华宏，张家界市永定区中新法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：张家界国际大酒店有限公司，住所地湖南省张家界市三角坪42号。法定代表人：袁祖荣，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵英杰，湖南澧滨律师事务所律师。上诉人罗……