劳动合同纠纷 （2019）沪0115民初60399号
裁判要旨
劳动合同双方的合法权益均应得到法律的保护。 根据本案在案证据和双方当事人的陈述，可以确定2019年3月8日原告和被告人事部人员电话沟通后，于2019年3月12日将辞职报告提交被告，要求辞职。 当日，被告接受了原告辞职报告，为原告办理了离职交接手续并结算了工资和奖金。 现原告主张其提交辞职报告系受到被告欺诈和胁迫，应予以撤销并认定被告违法解除劳动合同，但未能向本院提供相应的证据予以证实，本院对此主张难以采纳。 综上，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，缺乏法律和事实依据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告黄诚的全部诉讼请求。 案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员 倪春二〇一九年八月二十九日书记员 罗洁附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院
摘要
奇华顿食用香精香料(上海)有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0115民初60399号原告：黄诚，男，1980年12月12日，汉族，户籍所在地上海市浦东新区曹路镇新星村黄家圈269号。 委托诉讼代理人：胡佳艳，女，1979年4月10日出生，汉族，户籍所在地上海市浦东新区。 被告：奇华顿食用香精香料(上海)有限公司，住所地上海市浦东新区。 法定代表人：GEORGESSANCHEZ，董事长。 委托诉讼代理人：……