劳动合同纠纷 （2019）沪0115民初34480号

当事人对自己提出的请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，原告主张自己是在被告管理人员的诱骗下逼迫下辞职，并提供其与被告管理人员的谈话录音予以证明。 但根据录音中双方的对话内容，难以确定被告管理人员曾经通过诱骗胁迫的方式，让原告出具辞职报告的事实。 鉴于原告向被告提交辞职报告，并且在2018年12月10日再未为被告提供劳动，原、被告之间劳动合同关系并非由被告违法解除，原告主张被告违法解除与其的劳动合同关系缺乏事实依据，故本院对原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，不予支持。 原告于2018年12月2日至2018年12月9日期间因病产生的医疗费用为960元，其中由个人医保账户支付了893元，已经享受了医保待遇，故原告要求被告支付医疗费870元的诉讼请求，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告程向阳的全部诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取计5元，免于收取。 如不服

程向阳与上海洁港信息科技有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0115民初34480号原告：程向阳，男，1981年9月10日出生，汉族，户籍所在地河南省，现住上海市浦东新区。 被告：上海洁港信息科技有限公司，住所地上海市浦东新区。 法定代表人：熊宽旺，执行董事。 委托诉讼代理人：夏辉，上海瀛泰律师事务所律师。 原告程向阳与被告上海洁港信息科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年4月19日立案后，依法……