追索劳动报酬纠纷 （2014）东中法民五终字第2237号

虽然罗娟申请劳动仲裁不获受理，依照《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，罗娟持有三格厂确认的工资支付协议，诉讼请求亦不涉及劳动关系的其他争议，罗娟直接起诉至原审法院符合法律规定，原审法院依法予以受理。本案的争议焦点为：一、三格厂是否拖欠罗娟工资7716元；二、如果三格厂需要支付罗娟工资，那么倪军与黄志军是否需要对该债务承担连带清偿责任。关于第一个争议焦点。罗娟主张三格厂拖欠罗娟工资7716元未付，有工资支付协议为证，黄志军对该证据不予确认，但未提交有效证据予以反驳，原审法院不予采纳。根据工资支付协议显示，三格厂确实存在拖欠罗娟工资7716元未付的事实，罗娟要求三格厂支付上述工资合法有据，原审法院予以支持。关于第二个争议焦点。三格厂是一家个人独资企业，能独立对外承担民事责任，三格厂在对外的民事行为中产生的民事责任，应由其自行承担。黄志军、倪军虽合伙经营三格厂，但这属于三格厂内部关系，该两人无需就三格厂的债务对外承担民事责任。罗娟要求黄志军对三格厂拖欠罗娟工资承担连带清偿责任于法无据，原审法院不予支持。由于倪军在案涉工资支付协议中签名确认欠工资事实，庭审

虽然罗娟申请劳动仲裁不获受理，依照《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，罗娟持有三格厂确认的工资支付协议，诉讼请求亦不涉及劳动关系的其他争议，罗娟直接起诉至原审法院符合法律规定，原审法院依法予以受理。本案的争议焦点为：一、三格厂是否拖欠罗娟工资7716元；二、如果三格厂需要支付罗娟工资，那么倪军与黄志军是否需要对该债务承担连带清偿责任。关于第一个争议焦点。罗娟主张三格厂拖欠罗娟工资7716元未付，有工资支付协议为证，黄志军对该证据不予确认，但未提交有效证据予以反驳，原审法院不予采纳。根据工资支付协议显示，三格厂确实存在拖欠罗娟工资7716元未付的事实，罗娟要

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第2237号上诉人（原审原告）：倪军，男。被上诉人（原审原告）：罗娟，女。委托代理人：潘金玲，女。被上诉人（原审被告）：黄志军，男。委托代理人：吴剑良，广东广大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞市长安三格五金制品厂。投资人：李琴。上诉人倪军因与被上诉人罗娟、黄志军、东莞市长安三格五金制品厂（以下简称三格厂）追索劳动报酬纠纷……