提供劳务者受害责任纠纷 （2019）晋1102民初2704号
裁判要旨
死者李国平与被告之间因李国平超过法定退休年龄，不构成劳动关系，应当按照雇佣关系处理。 根据《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 本案中，被告吕梁市园林绿化管理处应当赔偿原告的合理损失，但保险公司理赔的因该保险费用由被告支付应当予以剔除。 根据当事人双方当事人的陈述、本院确认的证据，原告的损失认定为：一、死亡赔偿金：31035元/年×14年=434490元；二、丧葬费：67669元/年÷2=33834.5元；三、被扶养人生活费：19790元/年×19年÷5人=75202元；四、精神抚慰金：50000元。 以上共计593526.5元，剔除保险公司理赔的500000元，被告应当赔偿原告93526.5元。 故依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第二十七条、第十八条、第二十八条、第二十九条之规定，判决如下：在本判决书生效后15日内被告吕梁市园林绿化管理处赔偿原告各项费用共计93526.5元；驳回原告的其他诉讼请求。 如
摘要
薛某、李某等与吕梁市园林绿化管理处提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山西省吕梁市人民法院民事判决书（2019）晋1102民初2704号原告:薛某，女，汉族，住吕梁市。 原告：李某1，女，汉族，住吕梁市。 原告：李某2，男，汉族，住吕梁市。 原告：李某3，男，汉族，1988年11月30日市离石区后瓦街1号397，身份证号码：×××。 原告：李某4，男，汉族，住吕梁市。 五原告共同委托诉讼代理人：武建生山西太初律师事务所律师。 五原告共同委托诉讼代理人：刘小楠山西太初……