劳动合同纠纷 （2019）粤03民终4142号

捷先公司与王曾伟曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于劳动关系终止的时间。捷先公司上诉主张与王曾伟的劳动关系于2016年8月23日终止，对此，本院认为，捷先公司在原审阶段提交的考勤表没有王曾伟签名确认，王曾伟也不予认可，本院对该考勤表不予采信。捷先公司提交的短信内容也无法证明捷先公司的主张。虽然王曾伟在2016年8月23日曾提交《辞去监事职务的函》，但该函件并未表明王曾伟同时与捷先公司解除劳动关系。捷先公司为王曾伟缴纳社保至2016年8月，但社保缴纳情况亦不能证明王曾伟在2016年8月即已经离职。捷先公司作为用人单位，对劳动者的离职时间承担举证责任，捷先公司在本案中并未提交有效证据证明王曾伟的离职时间，原审采信王曾伟的主张，认定离职时间是2016年9月12日并无不当，本院依法予以确认。关于竞业限制违约金问题。捷先公司主张王曾伟在职期间设立与捷先公司经营范围一致的公司郑州捷先公司，王曾伟主张该公司系受捷先公司指示方便办理业务而设立，且无实质经营活动。本院认为，捷先公司主张郑州捷先公司的经营范围与其一致，但并未提交证据予以证明。双方签订的《员工竞业禁止保密合同》第三点第二项第1点

捷先公司与王曾伟曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于劳动关系终止的时间。捷先公司上诉主张与王曾伟的劳动关系于2016年8月23日终止，对此，本院认为，捷先公司在原审阶段提交的考勤表没有王曾伟签名确认，王曾伟也不予认可，本院对该考勤表不予采信。捷先公司提交的短信内容也无法证明捷先公司的主张。虽然王曾伟在2016年8月23日曾提交《辞去监事职务的函》，但该函件并未表明王曾伟同时与捷先公司解除劳动关系。捷先公司为王曾伟缴纳社保至2016年8月，但社保缴纳情况亦不能证明王曾伟在2016年8月即已经离职。捷先公司作为用人单位，对劳动者的离职时间承担举证责任，捷先公司在本案中并未提交有效证据证

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终4142号上诉人（原审原告）：深圳市捷先数码科技股份有限公司，住所地深圳市南山区中山园路1001号TCL国际E城E4栋2D，统一社会信用代码91440300672964224R。法定代表人：陈健，董事长。委托诉讼代理人：杨磊，北京市通商（深圳）律师事务所律师。执业证号：14403200810428023。被上诉人（原审被告）：王曾伟，……