劳动争议 （2017）苏03民终7685号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。本案中，双方于1995年12月15日建立了劳动关系并签订书面劳动合同。劳动合同期限届满后双方于2007年签订无固定期限劳动关系，虽然蒋广彬的名字为高建民所签，但是双方均继续履行劳动合同约定及法律规定的劳动关系主体的法定权利义务内容，高建民的代签行为并不影响对双方之间建立无固定期限劳动合同关系的认定。1、关于徐州送变电有限公司以旷工解除与蒋广彬之间的劳动合同关系是否违法问题。徐州送变电有限公司以蒋广彬连续旷工为由于2014年11月24日解除了与蒋广彬的劳动关系，徐州送变电有限公司所依据的管理制度虽然经过法定的程序，并在解除劳动关系前报请工会同意，但徐州送变电有限公司作出解除劳动合同处理决定时其要求蒋广彬到公司接受处理的日期尚未期满。蒋广彬分别在2014年8月10日和8月20日被采取行政拘留及刑事拘留的强制措施，后又于2014年9月1日因犯危险驾驶罪被徐州市鼓楼区人民法院依法判处拘役五个月，蒋广彬在上述羁押期间人身自由被剥夺和限制，无法自主决定是否返回徐州送变电有限公司单位提供劳动。蒋广彬妹妹代蒋广彬到徐州送变电有限公司请公休假，徐州送变电有限公司对于非职工本人
摘要
徐州送变电有限公司与蒋广彬劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏03民终7685号上诉人（原审原告）：徐州送变电有限公司，住所地徐州市泉山区王陵路18号。法定代表人：赵昌新，该公司经理。委托诉讼代理人：黄伟，江苏苏旭律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘子琦，江苏苏旭律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：蒋广彬,男,1973年9月10日生，汉族,住徐州市泉山区。委托诉讼代理人：张莉，江苏它石律师事务所律师。……