劳动争议 （2018）粤01民终2258号

被上诉人报税纳税不规范，而且，被上诉人这种行为不是个例。被上诉人的上述行为有可能涉嫌偷税漏税，原审法院为什么不向有关国家单位提出司法建议呢?（六）、被上诉人应当支付上诉人2014年2月至2017年5月期间的拖欠工资106776．22元。综上，一方面，根据有关法律规定，被上诉人应该就上诉人的每月的应收的劳动报酬如实报税和纳税，上诉人的每月的应收的劳动报酬可以根据被上诉人替上诉人报税和纳税推算出来的。另一方面，每月的应收的劳动报酬有关证明材料掌握在被上诉人手里，被上诉人依法应当承担举证不能的责任。根据《银行对账单》、《缴费历史明细表》、《个人所得税纳税清单》、《个人所得税完税证明》等证据可以证明被上诉人还拖欠上诉人2014年2月至2017年5月期间的拖欠工资10677.22元。三、被上诉人应当支付上诉人2014年6月至2017年4月期间星期六、日的加班费54442.92元、法定节假日加班费8316元、带薪年休假工资4293.41元，原审不支持上诉人的该项的主张是错误的。一方面，上诉人和被上诉人实际不是采用“双固定用工模式”。涉案的证据《日常差旅记录》等可以证明上诉人在休息日、法定节假日、带

雷振明、广东中软系统技术有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终2258号上诉人(原审原告)：雷振明。委托诉讼代理人：陈鸿彬，广东雷鸿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东中软系统技术有限公司。法定代表人：邱良。委托诉讼代理人：陈灿芳，广东邦达律师事务所律师。上诉人雷振明因劳动争议纠纷一案，不服广州市天河区人民法院（2017）粤0106民初20842号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议……