财产保险合同纠纷 （2018）鲁02民终7861号
裁判要旨
上升通信公司在信达财险公司处投保雇主责任险，上升通信公司交纳保险费，信达财险公司同意承保并签发保险单，双方之间成立保险合同关系，且不违反法律及行政法规的效力性强制性规定，合法有效。保险期间内，上升通信公司员工发生工伤事故，其工伤等级及上升通信公司应当承担的赔偿责任均已由生效裁决所认定，现上升通信公司已经承担相应的经济赔偿责任，故其要求信达财险公司赔付相应保险金额的请求具有事实基础及法律依据。 本案争议焦点为：1.上升通信公司支付的员工一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资是否属于信达财险公司雇主责任保险的赔偿范围。2.本案各项费用赔偿限额及赔付标准的认定。 关于焦点一，根据保险单和保险条款的约定及投保人员名单载明的保险项目及限额，可以认定信达财险公司承保的雇主责任保险范围包括死亡伤残费用、医疗费用及误工费。上升通信公司赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均属伤残赔偿金范围，信达财险公司仅赔偿一次性伤残补助金，排除一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿责任的做法缺乏依据。停工留薪期工资系职工因工伤暂停工作接受医疗期间，由单位按原工
摘要
信达财产保险股份有限公司青岛分公司、青岛上升通信工程有限公司财产保险合同纠纷二审民事判决书 财产保险合同纠纷
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁02民终7861号 上诉人（原审被告）：信达财产保险股份有限公司青岛分公司，住所地青岛市市**敦化路**诺德广场**26整层。 主要负责人：石昌，总经理。 委托诉讼代理人：袁正，山东德祥律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：青岛上升通信工程有限公司，住，住所地即墨市龙山街道办事处西九六夼村/div> 法定代表人：吕翠莲，总经理。 委托诉……