职工破产债权确认纠纷 （2019）粤06民初50号

本案系职工破产债权确认纠纷。本案的争议焦点是王敏对瑞丰公司享有劳动债权的具体数额，综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下：某某燃料公司作为瑞丰公司的的全资子公司，二者存在关联关系。王敏与瑞丰公司、某某燃料公司三方签订的《人员借调协议》已明确约定瑞丰公司从某某燃料公司借调王敏至其公司工作，三方对王敏的工资发放、社保缴纳、工作地点、工作内容等均予以明确约定，根据上述协议，瑞丰公司作为借调期间工资发放的主体，王敏向其主张工资差额并无不妥。关于瑞丰公司是否拖欠王敏2012年9月至2015年12月工资差额的问题。瑞丰公司于2011年10月28日作出《关于高层管理人员工资发放的暂行通知》，确定王敏工资为30000元/月，但因公司资金周转困难无法按上述标准足额发放，决定自2011年11月起暂按15000元/月发放工资，在公司自筹到资金的情况下优先补发差额部分。王敏据此主张其工资2012年9月至2015年12月期间为每月30000元，但瑞丰公司未足额发放，故应向其补足差额部分。首先，《关于高层管理人员工资发放的暂行通知》显示瑞丰公司自2011年起已资金周转困难，庭审中梁成

本案系职工破产债权确认纠纷。本案的争议焦点是王敏对瑞丰公司享有劳动债权的具体数额，综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下：某某燃料公司作为瑞丰公司的的全资子公司，二者存在关联关系。王敏与瑞丰公司、某某燃料公司三方签订的《人员借调协议》已明确约定瑞丰公司从某某燃料公司借调王敏至其公司工作，三方对王敏的工资发放、社保缴纳、工作地点、工作内容等均予以明确约定，根据上述协议，瑞丰公司作为借调期间工资发放的主体，王敏向其主张工资差额并无不妥。关于瑞丰公司是否拖欠王敏2012年9月至2015年12月工资差额的问题。瑞丰公司于2011年10月28日作出《关于高层管理人员工资发放

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民初50号原告：王敏，男，汉族，1959年11月24日出生，住广东省佛山市禅城区。委托诉讼代理人：陈景明，广东信征律师事务所律师。委托诉讼代表人：梁成锦，男，汉族，1976年8月10日出生，住广东省电白县，系该系列案当事人之一。被告：佛山市瑞丰石化燃料有限公司，住所地广东省佛山市三水区。法定代表人：钟卓华。诉讼代表人：佛山市瑞丰石化燃料有……