行政确认 （2018）冀03行终106号
裁判要旨
被告秦皇岛市人力资源和社会保障局作为社会保障行政部门，负责其行政辖区内的工伤保险工作，有权依申请作出工伤认定。第三人陈宝华系原告秦皇岛环亚设备股份有限公司的职工，在工作时间、工伤场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项认定工伤的条件。原告单位的法定代表人在第三人的工伤认定申请表中签名并由原告单位加盖了公章，应视为同意为第三人申报工伤。被告受理原告的工伤认定申请后，经过调查核实，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，作出冀伤险认决字[2016]03002442号认定工伤决定，并依法送达了双方当事人，其行政行为并无不当。原告要求撤销该认定工伤决定，其诉讼请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告秦皇岛环亚设备股份有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。上诉人不服原审判决，向本院提起上诉称：原审判决认定事实错误。实际上第三人发生事故时自身存在过错，在拼装护板时未达到可拆除支撑的条件就擅自拆除支撑，在拆除支撑后带班要求其撒离施工现场，第三人也未听从指挥，其严重违反劳动纪律和操作规程直
摘要
秦皇岛环亚设备股份有限公司与秦皇岛市人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书 行政确认
正文（节选）
河北省秦皇岛市中级人民法院行政判决书（2018）冀03行终106号上诉人（原审原告）秦皇岛环亚设备股份有限公司，统一社会信用代码×××。法定代表人韩向军，董事长。委托代理人秦占涛，系河北法润律师事务所律师。被上诉人（原审被告）秦皇岛市人力资源和社会保障局，统一社会信用代码×××。法定代表人柴志国，局长。委托代理人王洪彬，男，系该局工伤保险科副科长。第三人陈宝华，男，1989年6月23日出生，汉族，……