劳动合同纠纷 （2016）苏02民终3867号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。王小舟出具的收条已明确表示收到宜客隆公司的工资、加班工资等，视为双方的结算，截至2015年11月30日，宜客隆公司已付清所有款项，该收条不违反法律规定，法院予以采信。王小舟2015年12月份的工资宜克隆公司尚未支付，其基本工资为1630元，12月31日王小舟已提出辞职，故工作天数为30天，王小舟的基本工资应为1630元/月÷31天×30天=1577.42元，扣除该月为王小舟缴纳的社会保险个人应承担部分267.75元，还应发放1309.67元。根据王小舟提供的考勤记录，其2015年12月份周一至周五工作时间为163.5小时，周六、周日工作时间为48个小时，按照每日工作8小时，正常周一至周五工作时间176小时，故王小舟周六、周日工作的48小时应首先补足176小时，剩余周六、周日工作的时间计算为48小时-（176小时-163.5小时）=35.5小时，应为王小舟的计算双倍加班工资。王小舟每小时工资为1630元/月÷21.75天÷8小时=9.37元，其12月份休息日加班工资应为35.5小时×9.37元/小时×2=665.27元

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。王小舟出具的收条已明确表示收到宜客隆公司的工资、加班工资等，视为双方的结算，截至2015年11月30日，宜客隆公司已付清所有款项，该收条不违反法律规定，法院予以采信。王小舟2015年12月份的工资宜克隆公司尚未支付，其基本工资为1630元，12月31日王小舟已提出辞职，故工作天数为30天，王小舟的基本工资应为1630元/月÷31天×30天=1577.42元，扣除该月为王小舟缴纳的社会保险个人应承担部分267.75元，还应发放1309.67元。根据王小舟提供的考勤记录，其2015年12月份周一至周五工作时间为163.5小时，周

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终3867号上诉人（一审原告）：王小舟，女，1976年1月13日生，汉族，住宜兴市。被上诉人（一审被告）：江苏宜客隆商业管理有限公司，住所地宜兴市宜城街道宜北路61号。法定代表人：许保仙，该公司董事长。委托诉讼代理人：强志勤、施国华，江苏天哲（宜兴）律师事务所律师。上诉人王小舟因与被上诉人江苏宜客隆商业管理有限公司（以下简称宜客隆公司）……