劳动争议 （2018）赣07民终2506号

本案的争议焦点是罗开菲与上犹三星公司是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。事实劳动关系是劳动关系的一种特殊状态，其表现为《劳动法》意义上的劳动行为已经发生，劳动者与用人单位之间的从属关系已经形成，劳动者已经成为用人单位的成员，服从用人单位的分工和工作安排，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度。对此，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，上犹三星公司以自身名义承建江西海鑫投资有限公司旅游文化城28#--41#楼建设施工工程项目，将其中28#--31#楼土建工程项目交由刘泽荣实际施工。上犹三星公司仅就相关工程项目向刘泽荣收取管理费和扣留税金，并不负责实际施工和管

伍春花、上犹县三星建筑有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）赣07民终2506号上诉人（原审被告）：伍春花，女，1967年4月19日生，汉族，住赣州市南康区。委托诉讼代理人：温华平，江西同圆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：上犹县三星建筑有限公司。住所地：上犹县东山镇文锦路88号，统一社会信用代码913607247460819355。法定代表人：李启力，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：马达远……