劳动争议 （2018）渝0117民初118号

劳动关系，是劳动力所有者与劳动力使用者之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于其生产资料相结合的社会关系。 劳动关系的成立主要判断依据是劳动者作为职工向用人单位提供劳动；用人单位支付工资等报酬所形成的法律关系。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 本案被告望建公司承建了重庆市合川工业园区沙溪片区S03-0501地块搬迁安置房一期工程项目后，以内部承包的方式交由李进负责施工，李进是该项目的责任人，但李进与被告望建公司之间并不具有劳动关系。 原告经人介绍到涉案工程工地上做工，原告等工人的去留、报酬支付、工作时间、工作范围安排均不由被告望建公司决定，原告并不是被告直接雇佣的员工，并不受被告公司有关规章制度的约束，因此，原、被告之间不具备事实劳动关系的条件，原、被告之间不具有劳动关系。 对本案当事人争议焦点问题，本院分别评述如

袁宏与望建（集团）有限公司劳动争议一审民事判决书

重庆市合川区人民法院民 事 判 决 书(2018)渝0117民初118号原告：袁宏，男，汉族，1969年3月23日出生，住重庆市九龙坡区。 委托诉讼代理人：王东旭，重庆中钦国彦律师事务所律师。 委托诉讼代理人：甄欢欢，重庆中钦国彦律师事务所律师。 被告：望建（集团）有限公司，住所地长沙市望城区高塘岭街道郭亮北路**，统一社会信用代码91430122707235743C。 法定代表人：谢东伟，该公司……