追索劳动报酬纠纷 （2016）鲁02民终6603号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于时月强主张信达保险青岛分公司支付其2014年1月至2014年10月绩效工资9330元的请求，时月强应举证证明绩效工资的标准及发放条件，时月强庭审提供的起薪通知单系打印件，信达保险青岛分公司对此不予认可，故，对时月强的主张，原审法院无法采信，其主张信达保险青岛分公司支付2014年1月至2014年10月绩效工资9330元的诉讼请求，原审法院不予支持。时月强主张2012年3月至2014年10月期间的延时加班费、休息日加班费，应当就加班事实的存在承担初步举证责任。时月强提交的刘清泉考勤录像并非原始资料、考勤记录系打印件、会议记录系复印件，信达保险青岛分公司对此真实性均不予认可，上述该证据不能作为认定案件事实的依据，因此，对时月强的主张，原审法院无法采信，对其主张信达保险青岛分公司支付延时加班费58890.25元、休息日加班费9647.55元的诉讼请求，原审法院不予支持。案经原审法院调解无效，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于时月强主张信达保险青岛分公司支付其2014年1月至2014年10月绩效工资9330元的请求，时月强应举证证明绩效工资的标准及发放条件，时月强庭审提供的起薪通知单系打印件，信达保险青岛分公司对此不予认可，故，对时月强的主张，原审法院无法采信，其主张信达保险青岛分公司支付2014年1月至2014年10月绩效工资9330元的诉讼请求，原审法院不予支持。时月强主张2012年3月至2014年10月期间的延时加班费、休息日加班费，应当就加班事实的存在承担初步举证责任。

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终6603号上诉人（原审原告）：时月强。委托诉讼代理人：崔丽雯，济南市中正荣凯法律维权协会成员。被上诉人（原审被告）：信达财产保险股份有限公司青岛分公司。负责人：戴宏梅，总经理。委托诉讼代理人：邓鑫，该公司员工。上诉人时月强因与被上诉人信达财产保险股份有限公司青岛分公司（以下简称信达保险青岛分公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服青岛市市南区……