劳动合同纠纷 （2019）沪0117民初4864号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，原、被告均确认双方于2017年3月1日至2018年11月16日期间存在劳动关系，故对于原告的该项诉讼请求，本院予以支持。 关于二倍工资差额，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 虽然原告在仲裁时仅主张2017年4月1日至2018年2月28日的二倍工资差额，但考虑到本案诉请的内容和仲裁请求均系针对未签订书面劳动合同的二倍工资差额提出，具有较强的关联性，故对于原告的该项诉请，本院予以处理。 原、被告于2017年5月15日签订书面劳动合同，合同期限自2017年5月15日起至2018年5月14日止，此后未签订书面劳动合同。 因原、被告在前述劳动合同到期后，于2018年5月15日至2018年11月16日期间仍存在劳动关系，但被告未和原告签订新的书面劳动合同，故被告仍应支付原告自2018年6月15日至2018年11月16日期间的二倍工资差额。 至于2

李改平与上海泰盛克仪表有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

上海市松江区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0117民初4864号原告：李改平，女，1985年11月17日生，汉族，住安徽省。 委托诉讼代理人：高峰，上海善景律师事务所律师。 被告：上海泰盛克仪表有限公司，住所地上海市。 法定代表人：朱银华，总经理。 委托诉讼代理人：陈茂超，上海汇鑫律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴竹坤，上海汇鑫律师事务所律师。 原告李改平与被告上海泰盛克仪表有限公司劳……