劳务合同纠纷 （2019）冀1127民初1131号

二原告的儿子马永刚为被告提供劳务，双方形成劳务合同法律关系，原、被告双方应按照合同约定全面履行各自的义务。 原告的儿子马永刚在给被告提供劳务后，被告应按约定履行给付报酬的义务。 被告迟迟不予给付，实属违约。 关于用工天数和日工资标准，原告虽向本院提供了署名“耿国军欠”的工人工资表复印件一张，但被告主张该工资表室工人们拿着去城建局要工资用的，上面书写的工人们的上班天数都多写了，并主张可以提供其雇佣的张洪胜所记的给工人开资的工底，但被告在本院指定的期间内无正当理由未提交该证据。 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条之规定，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。 据此认定马永刚为被告提供劳务的天数为21天。 关于日工资标准，原告虽主张工钱每天120元，并提供了上述工资表复印件，但未能提供其他证据相互印证，故对原告的这一主张应认定证据不足。 现被告认可小工每天100元，故对马永刚的日工资标准认定为100元为宜。 被告主张应扣除马永刚伙食费，但未能提供马永刚在被告处用餐的证据，故对其主张不予认定。

马金明、张洪芬等与耿胜彬劳务合同纠纷一审民事判决书

河北省景县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀1127民初1131号 原告：马金明，男，1964年9月20日出生，汉族，住景县。 原告：张洪芬，女，1962年4月5日出生，汉族，住景县。 被告：耿胜彬（又名耿国军），男，1975年5月21日出生，汉族，住景县。 原告马金明、张洪芬与被告耿胜彬劳务合同纠纷一案，本院于2019年4月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 原告……