追索劳动报酬纠纷 （2021）豫12民终36号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷处理。”之规定，原告提交的由被告泰政公司出具的工资结算单中，明确载明原告的姓名、职位、工资标准、累计工资、已领工资、同力代发工资以及剩余工资的数额等内容，其实质与工资欠条相同，故原告的起诉不违反劳动仲裁前置的相关规定，现原告诉求被告泰政公司支付所欠工资，依法予以支持。根据《保障农民工工资支付条例》第三十条“分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。”、第三十一条第一款“工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。”之规定，原告提交的《连云港泰政建筑工程有限公司委托支付农民工工资表》中载明原告的发放金额为28500元，该笔费用也由被告同力公司实际发放，由被告泰

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷处理。”之规定，原告提交的由被告泰政公司出具的工资结算单中，明确载明原告的姓名、职位、工资标准、累计工资、已领工资、同力代发工资以及剩余工资的数额等内容，其实质与工资欠条相同，故原告的起诉不违反劳动仲裁前置的相关规定，现原告诉求被告泰政公司支付所欠工资，依法予以支持。根据《保障农民工工资支付条例》第三十条“分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工

河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫12民终36号上诉人（原审被告）：南京同力建设集团股份有限公司，住所地南京经济技术开发区。法定代表人：方伟，系该公司董事长。委托诉讼代理人：程炳赫，男，1993年1月27日生，汉族，住安徽省合肥市瑶海区，系该公司员工，代理权限为特别授权。被上诉人（原审原告）：周旭东，男，1970年8月10日生，汉族，住江苏省沐阳县。委托诉讼代理人：荆小平、……