追索劳动报酬纠纷 （2013）渝五中法民终字第02748号

原告张少林与被告奥兰公司签订的《辽宁奥兰消防工程有限公司重庆分公司辞退员工帐务结算清单》是双方的真实意思表示，内容未违反法律的禁止性规定，应属合法有效，对双方当事人均具有约束力。上述结算清单的实质为被告向原告出具的拖欠劳动报酬的欠条，原告直接以此为依据向本院起诉符合法律规定。同时，该结算清单明确了原告的入职时间、工资标准、离职时间及离职方式，并约定了被告拖欠原告劳动报酬的具体名目和金额，原告要求被告按此清单支付劳动报酬的诉讼请求符合法律规定，法院予以支持。被告辩称原告并非其公司员工，但由于被告对双方签订的结算清单的真实性予以认可，且被告未向法庭举示对抗该结算清单之证据，法院对被告的该项抗辩不予采纳。遂判决：一、被告辽宁奥兰消防工程有限公司重庆分公司于本判决生效之日起十日内向原告张少林支付工资10000元；二、被告辽宁奥兰消防工程有限公司重庆分公司于本判决生效之日起十日内向原告张少林支付个人业务提成20320元；三、被告辽宁奥兰消防工程有限公司重庆分公司于本判决生效之日起十日内向原告张少林支付未签订劳动合同及缴纳保险的补偿10000元。案件受理费减半收取404元、诉讼保全费423元，共计

原告张少林与被告奥兰公司签订的《辽宁奥兰消防工程有限公司重庆分公司辞退员工帐务结算清单》是双方的真实意思表示，内容未违反法律的禁止性规定，应属合法有效，对双方当事人均具有约束力。上述结算清单的实质为被告向原告出具的拖欠劳动报酬的欠条，原告直接以此为依据向本院起诉符合法律规定。同时，该结算清单明确了原告的入职时间、工资标准、离职时间及离职方式，并约定了被告拖欠原告劳动报酬的具体名目和金额，原告要求被告按此清单支付劳动报酬的诉讼请求符合法律规定，法院予以支持。被告辩称原告并非其公司员工，但由于被告对双方签订的结算清单的真实性予以认可，且被告未向法庭举示对抗该结算清单之证据，法院对被告的该项抗辩不予

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝五中法民终字第02748号上诉人（原审被告）辽宁奥兰消防工程有限公司重庆分公司，总经理，住所地重庆市南岸区。负责人吴振宇，总经理。被上诉人（原审原告）张少林，男，1972年9月17日出生，汉族，住重庆市江北区。上诉人辽宁奥兰消防工程有限公司重庆分公司因与被上诉人张少林追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市南岸区人民法院（2013）南法民初字第0556……