劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝0107行初4号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告渝中区人社局是工伤认定的主管机关，其主体资格符合行政法规的规定，被告渝中区人社局受理第三人邱成寿提出的工伤认定申请符合法律规定。 因原告昶宇公司与被告的行政行为存在法律上的利害关系，故原告认为被告的行政行为侵犯其合法权益时，有权向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。 原告昶宇公司在法定期限内提起诉讼，符合法律规定。 被告渝中区人社局举示的工伤认定申请表、受理通知书、举证通知书、文书送达回证，能够证明被告履行了《工伤保险条例》所规定的相关义务，并在受理后的60日内作出了《认定工伤决定书》并向双方当事人予以了送达，被告渝中区人社局作出的工伤认定符合法定程序。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的解释》第三条第一款第（四）项规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。 本案中，原告承包了重庆市巴南区重庆华南城仓储综合物流配套项目二次结构粗装修工程的劳务施工，第三人邱成寿系由周智强（音）招用到事发工地上班，并在工作时间
摘要
重庆昶宇建筑工程有限公司与重庆市渝中区人力资源和社会保障局工伤认定纠纷一审行政判决书
正文（节选）
重庆市九龙坡区人民法院行 政 判 决 书(2019)渝0107行初4号原告：重庆昶宇建筑工程有限公司，住所地重庆市渝中区文化街1号9-5#，统一社会信用代码91500103304936537F。 法定代表人：邓扶刚，该公司经理。 委托代理人：安夏，重庆君毅律师事务所律师。 被告：重庆市渝中区人力资源和社会保障局，住所地重庆市渝中区和平路211号，统一社会信用代码11500103009283828N……