劳动合同纠纷 （2014）饶中民一终字第508号

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同即终止，因二被告在原告起诉之时已超过法定退休年龄，故原告与二被告构成劳务关系。因原告与二被告未签订书面合同，且未约定劳务关系的期限，故原告有权随时解除双方劳务关系，故本院对原告要求解除与二被告劳务关系的诉请予以支持。合同解除后，二被告应搬出提供劳务服务的场所，故对原告要求二被告搬出上饶市地方税务局税苑值班室的诉请予以支持；因二被告提供的是劳务服务，合同解除后无法恢复原状，故应由原告支付从2014年2月至合同解除时的劳务费为宜，经庭审中原、被告双方共同确认，原告需支付二被告4个月的劳务费。综上依照《中华人民共和国合同法》第九十四条、第九十七条、《中华人民共和国劳动合同实施条例》第二十一条之规定，判决如下：一、解除原告上饶市地方税务局与被告刘青山、刘冬兰的劳务合同关系；二、被告刘青山、刘冬兰在本判决生效后十日内搬离位于上饶市信州区带湖路43号的上饶市地方税务局税苑值班室；三、原告上饶市地方税务局于本判决生效后十日内一次性支付被告刘青山、刘冬兰劳务费2，800元、刘冬兰劳务费600元。案件受理费100元，减半收取50元，由被告刘青山、刘冬兰负担。原审判决宣判

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同即终止，因二被告在原告起诉之时已超过法定退休年龄，故原告与二被告构成劳务关系。因原告与二被告未签订书面合同，且未约定劳务关系的期限，故原告有权随时解除双方劳务关系，故本院对原告要求解除与二被告劳务关系的诉请予以支持。合同解除后，二被告应搬出提供劳务服务的场所，故对原告要求二被告搬出上饶市地方税务局税苑值班室的诉请予以支持；因二被告提供的是劳务服务，合同解除后无法恢复原状，故应由原告支付从2014年2月至合同解除时的劳务费为宜，经庭审中原、被告双方共同确认，原告需支付二被告4个月的劳务费。综上依照《中华人民共和国合同法》第九十四条、第九十七条、《中华人民共和国劳

江西省上饶市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）饶中民一终字第508号上诉人（原审被告）刘青山。上诉人（原审被告）刘冬兰。被上诉人（原审原告）上饶市地方税务局。法定代表人宋智江。委托代理人姚斐。委托代理人梁向忠。上诉人刘青山、刘冬兰因与被上诉人上饶市地方税务局劳动合同纠纷一案，不服信州区人民法院（2014）信民一初字第173号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭公开开庭审理了本……