劳动合同纠纷 （2015）沈中民五终字第00124号

原告诉请事项要求被告支付工资系以原、被告之间存在劳动关系，且原告提供劳动为基础。原告1979年4月与被告辽宁大学建立劳动关系，被告作为用人单位自劳动关系建立之日起依法应向原告支付工资。庭审过程中，被告辽宁大学提供了1979年4月至1980年3月向原告支付工资的会记账薄，可以证明被告辽宁大学向原告王奎珍支付了该段期间的工资。对于1980年3月至1984年1月期间被告辽宁大学是否向原告支付工资问题，根据《工资支付暂行规定》第六条“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。”的规定，1980年至今已经三十余年，被告对于该期间的工资档案未予保存不违反法律规定，原告对于其主张，应提供证据加以证明，因原告未能提供证据，其应承担相应的不利后果，故对于原告主张被告支付1980年3月至1984年1月的工资，不予支持。被告辽宁大学于1984年1月对原告作出除名决定，且经过沈阳市皇姑区人民法院、沈阳市中级人民法院两级法院作出判决，对于原告要求撤销除名决定的请求予以驳回，判决书已经发生法律效力，被告辽宁大学作出的除名决定已经生效，据此，原告要求被告支付1984年

原告诉请事项要求被告支付工资系以原、被告之间存在劳动关系，且原告提供劳动为基础。原告1979年4月与被告辽宁大学建立劳动关系，被告作为用人单位自劳动关系建立之日起依法应向原告支付工资。庭审过程中，被告辽宁大学提供了1979年4月至1980年3月向原告支付工资的会记账薄，可以证明被告辽宁大学向原告王奎珍支付了该段期间的工资。对于1980年3月至1984年1月期间被告辽宁大学是否向原告支付工资问题，根据《工资支付暂行规定》第六条“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。”的规定，1980年至今已经三十余年，被告对于该期间的工资档案未予保存不违反法律

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第00124号上诉人（原审原告）王奎珍，女，1955年3月29日出生，汉族，住址沈阳市皇姑区。委托代理人王奎忠（王奎珍弟弟），男，1960年10月28日出生，汉族，住址沈阳市皇姑区。被上诉人（原审被告）辽宁大学，住所地沈阳市皇姑区。法定代表人黄泰岩，该校校长。委托代理人李军，该校机关党委书记。委托代理人佟连发，辽宁中联律师事务所律师……