工伤保险待遇纠纷 （2018）苏02民终2651号
裁判要旨
陆本德因工作遭受事故伤害，构成工伤，依法应享有《工伤保险条例》所规定的各项工伤保险待遇。陆本德已经就工伤赔偿与豪普公司达成协议，现陆本德主张该协议显失公平要求撤销，经查，双方签订的协议金额并未明显低于经核算的工伤保险待遇金额，不构成显失公平，故对陆本德的该主张不予支持。法院认为，陆本德与豪普公司就工伤赔偿达成协议，系双方真实意思表示，不违反法律强制性规定，也不存在显示公平情形，应属合法有效，对双方均有法律约束力，双方均应按照协议约定的内容履行各自的权利义务。根据双方达成的协议及（2017）苏0206民初1008号民事判决书、（2017）苏02民终5288号民事判决书，豪普公司需支付陆本德各项工伤待遇合计54000元，且该款豪普公司已经全部履行完毕。据此，一审法院依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《江苏省实施办法》第二十七条、最高人民法院《关于适用的解释》第九十条之规定，作出判决：驳回陆本德的诉讼请求。二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或者原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增
摘要
陆本德与无锡豪普金属制品有限公司工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏02民终2651号上诉人（一审原告）：陆本德，男，1968年7月15日生，壮族，户籍地云南省文山壮族苗族自治州西畴县。委托诉讼代理人：刘阳，江苏茂业律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：无锡豪普金属制品有限公司，住所地江苏省无锡市惠山区钱桥西漳村。法定代表人：孙留娣，该公司董事长。上诉人陆本德因与被上诉人无锡豪普金属制品有限公司（以下简称豪普……