工伤保险待遇纠纷 （2018）苏05民终2479号
裁判要旨
职工因工作遭受事故受伤，经认定为工伤，理应享受相应的工伤待遇。因佰陆公司未依法为胡世昌办理工伤保险，胡世昌无法享受工伤保险待遇，故佰陆公司应按照相关法律所规定的项目和标准来承担赔偿责任。根据胡世昌伤情以及受伤前平均工资3542.5元/月等情况，佰陆公司应赔偿胡世昌一次性伤残补助金25305元（6025*60%*7）、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元，合计70305元。胡世昌认为双方的伤害事故协议书显失公平，请求撤销该伤害事故协议书。一审法院认为，根据胡世昌的工伤情况，佰陆公司应赔偿胡世昌上述三项工伤待遇合计70305元，与双方伤害事故协议书的金额差距巨大，故该协议书显失公平，胡世昌要求撤销，一审法院予以支持。因此，佰陆公司应赔偿胡世昌70305元，扣除已经支付的30000元，尚应赔偿佰陆公司40305元。综上，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：佰陆公司应支付胡世昌一次性伤残补助金25305元、一次性工伤医疗补助金30000元
摘要
2479吴江佰陆染织有限公司与胡世昌工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏05民终2479号上诉人（原审原告）：吴江佰陆染织有限公司,住所地江苏省苏州市吴江区震泽镇318国道南经济开发区。法定代表人：陆新华，董事长。委托诉讼代理人：胡雪南，江苏吴越律师事务所律师。委托诉讼代理人：陆凡，江苏吴越律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡世昌,男,1969年3月12日出生,汉族，住江西省宜春市上高县。上诉人吴江佰陆染织有……