追索劳动报酬纠纷 （2017）苏05民终7382号

浦项公司与王广云系劳动合同关系，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。关于浦项公司要求不予支付王广云工资13938.2元的诉请，本案中，浦项公司在2016年9月1日至2017年1月31日期间未为王广云安排工作，王广云也未至浦项公司正常提供劳动，其中2016年12月10日至2017年1月28日系王广云二次手术的停工留薪期，经一审法院核算，浦项公司应当支付王广云工资11978.2元【计算方式：3263+1820*80%*（2+12/30）+3263*(1+18/30)】。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《工伤保险条例》第三十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：浦项奥斯特姆（苏州）汽车配件有限公司支付王广云20**年9月1日至2017年1月31日工资11978.2元，于判决生效之日起十日内履行完毕。案件受理费10元，减半收取5元，由浦项公司负担。本院查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，浦项公司主张王广云不符合厨师岗位的录用条件解除劳动合同，然经昆山市劳动人事争议仲裁委员会昆劳人仲案字[2016]第2263号

浦项公司与王广云系劳动合同关系，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。关于浦项公司要求不予支付王广云工资13938.2元的诉请，本案中，浦项公司在2016年9月1日至2017年1月31日期间未为王广云安排工作，王广云也未至浦项公司正常提供劳动，其中2016年12月10日至2017年1月28日系王广云二次手术的停工留薪期，经一审法院核算，浦项公司应当支付王广云工资11978.2元【计算方式：3263+1820*80%*（2+12/30）+3263*(1+18/30)】。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《工伤保险条例》第三十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终7382号上诉人(原审原告)：浦项奥斯特姆（苏州）汽车配件有限公司，住所地江苏省昆山市花桥镇逢星路1368号，统一社会信用代码913205836720084353。法定代表人：金正羽，总经理。委托诉讼代理人：孙月娟，昆山玉山法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)：王广云，男，1974年11月23日出生，汉族，住安徽省宿州市泗县。上……