追索劳动报酬纠纷 （2016）吉04民终458号

隋连军与億达公司签订外保温施工合同，但实际要求的均为人工费，没有其他费用，名为施工合同而实际为完成一定工作任务、一定期限的劳动合同。因此隋连军与億达公司的争议应为拖欠劳动报酬争议。隋连军提供的证据确实充分，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。隋连军与億达公司签订外保温施工合同已经明确约定隋连军施工为包工不包料，隋连军只负责人工部分，而且双方没有约定安全绳、安全带、压杠、电钻、务工吊筐架管租赁费由隋连军承担。而在劳动争议纠纷案件中，因用人单位做出减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。億达公司在双方没有达成一致情况下自行扣除费用5,965.00元，没有向法庭提供任何证据加以证明，应当承担举证不能的责任。综上，隋连军要求判令億达公司立即给付人工费5,965.00元的诉讼请求应予以支持，億达公司主张扣除安全绳、安全带、压杠、电钻、务工吊筐架管租赁费等费用的主张不成立，不予支持。原审法院依照《最高人民法

隋连军与億达公司签订外保温施工合同，但实际要求的均为人工费，没有其他费用，名为施工合同而实际为完成一定工作任务、一定期限的劳动合同。因此隋连军与億达公司的争议应为拖欠劳动报酬争议。隋连军提供的证据确实充分，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。隋连军与億达公司签订外保温施工合同已经明确约定隋连军施工为包工不包料，隋连军只负责人工部分，而且双方没有约定安全绳、安全带、压杠、电钻、务工吊筐架管租赁费由隋连军承担。而在劳动争议纠

吉林省辽源市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉04民终458号上诉人（原审被告）：辽源市億达建筑工程有限公司，住所地辽源市西安区仙城街2栋104号。法定代表人：邵建都，该公司经理。委托代理人：教春章，该公司副经理。被上诉人（原审原告）：隋连军，男，住辽源市西安区。上诉人辽源市億达建筑工程有限公司（以下简称億达公司）因与被上诉人隋连军追索劳动报酬纠纷一案，不服辽源市西安区人民法院（2016……