劳动合同纠纷 （2017）粤03民终6842号

生命保险公司提交的杨某某、韩某某的银行流水不足以证明公司的全部高管均未发放年终奖的事实，本院对生命保险公司提交的证据不予采信。本院认为，生命保险公司与王泽华之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。根据双方的诉辩主张，本案二审存在以下争议焦点：关于双方劳动关系终止的时间及原因问题。王泽华主张其于2016年6月1日因生命保险公司拖欠工资被迫解除劳动合同，生命保险公司主张王泽华系主动辞职，且适值双方劳动合同期满终止，其无须向王泽华支付经济补偿。对此，本院认为，其一，2015年11月4日，王泽华向生命保险公司董事会提交《辞职申请》，辞去总经理助理职务，但辞去职务的行为并不必然导致双方劳动关系的解除。生命保险公司主张王泽华是高管人员，按照保监会和生命保险公司的相关规定，对王泽华有离任审计的要求，审计期间需要王泽华的配合，该主张未违反保险行业工作实际，且符合常理，本院对此予以采信。王泽华于2016年3月9日签署《审计报告意见声明书》，表示同意审计报告内容，生命保险公司主张向王泽华发放工资至2016年2月，作为对王泽华配合离任审计工作的补偿，合情合理。其次，双方签订的劳动合同于20

生命保险公司提交的杨某某、韩某某的银行流水不足以证明公司的全部高管均未发放年终奖的事实，本院对生命保险公司提交的证据不予采信。本院认为，生命保险公司与王泽华之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。根据双方的诉辩主张，本案二审存在以下争议焦点：关于双方劳动关系终止的时间及原因问题。王泽华主张其于2016年6月1日因生命保险公司拖欠工资被迫解除劳动合同，生命保险公司主张王泽华系主动辞职，且适值双方劳动合同期满终止，其无须向王泽华支付经济补偿。对此，本院认为，其一，2015年11月4日，王泽华向生命保险公司董事会提交《辞职申请》，辞去总经理助理职务，但辞去职务的行为并不必然导致双方

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终6842号上诉人（原审原告，互诉被告）：王泽华。上诉人（原审被告，互诉原告）：生命保险资产管理有限公司。法定代表人：韩某某，董事长。委托诉讼代理人：胡庆海，北京市时代九和（深圳）律师事务所律师。上诉人王泽华因与上诉人生命保险资产管理有限公司（以下简称生命保险公司）劳动合同纠纷一案，双方均不服广东省深圳市福田区人民法院（2016）粤03……