劳动争议 （2018）辽0103民初6612号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 本案争议焦点“沈阳南塔客货站应否向王兵支付加班费及支付标准的问题”，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条（一）的规定，用人单位休息日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 工作时间为上24小时休24小时，被告王兵每月加班时间为60小时。 工作时间为上24小时休48小时，被告王兵每月加班时间20小时。 关于计算加班费的工资标准，双方均未提供劳动合同，本院按最低工资标准作为加班费的计算依据。 因南塔客货站于2017年9月16日发生大火后未在正常经营，因此加班费计算至火灾发生前一日，即2017年9月15日。 通过计算，南塔客运站应支付王兵延时加班费61802.59元（详见明细表）。 依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，判决如下： 一、驳回原告沈阳公路主枢纽南塔客货联运站（有限公司）的诉讼请求； 二、原告沈阳公路主枢纽南塔客货联运站（有限公司）于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告王兵延时加班费61802.59元。 如原告沈阳公路主枢纽南塔客货联运站（有限公司）未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人
摘要
沈阳公路主枢纽南塔客货联运站（有限公司）与王兵劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省沈阳市沈河区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）辽0103民初6612号 原告：沈阳公路主枢纽南塔客货联运站（有限公司），住所地沈阳市沈河区天坛一街25号。 法定代表人：房照仁，该公司董事长。 委托诉讼代理人：贺传盛，系辽宁申扬律师事务所律师。 委托诉讼代理人：伊俊海，系辽宁申扬律师事务所律师。 被告：王兵，男，1978年3月28日出生，汉族，住址沈阳市东陵区。 原告沈阳公路……