劳动争议 （2019）辽0103民初10923号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。 根据原、被告签订的《解除劳动合同协议》，被告欠原告工资、经济补偿金事实清楚，证据充分，对原告要求被告给付拖欠工资、经济补偿金的主张，本院予以支持。 关于给付拖欠工资、经济补偿金的时间。 因被告确因火灾事故无法正常经营，而原告在签订《解除劳动合同协议》时也同意暂缓支付，但期限不应过长。 由于原告未能提供被告已开始经营且有资金来源的相关证据，本院酌定允许被告再暂缓三个月支付原告上述款项。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告沈阳公路主枢纽南塔客货联运站（有限公司）于本判决生效之日起九十日内给付原告张彦强经济补偿金28380元；二、被告沈阳公路主枢纽南塔客货联运站（有限公司）于本判决生效之日起九十日内给付原告张彦强拖欠工资6315.96元；三、驳回原告张彦强的其他诉讼请求。 如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履

张彦强与沈阳公路主枢纽南塔客货联运站（有限公司）劳动争议一审民事判决书

沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0103民初10923号原告：张彦强，男，1968年8月17日出生，汉族，住址沈阳市沈河区。 被告：沈阳公路主枢纽南塔客货联运站（有限公司），住所地沈阳市沈河区天坛一街25号。 法定代表人：孙忠玉，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：伊俊海，辽宁申扬律师事务所律师。 委托诉讼代理人：常学良，辽宁申扬律师事务所律师。 原告张彦强与被告沈阳公路主枢纽南……