劳动合同纠纷 （2014）深中法劳终字第2448号

上诉人益安珠宝（深圳）有限公司与被上诉人钟国平存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。关于解除劳动合同的定性问题。益安珠宝（深圳）有限公司上诉认为公司解除钟国平的劳动合同完全是因为钟国平利用其总经理的职权，采取欺骗公司的方法，将公司的79万余货款转到其个人账户供其非法使用达8个月时间之久，钟国平的行为，不但侵害了公司的合法权益，并且也已经涉嫌构成了犯罪，钟国平的这种行为完全符合我国《劳动合同法》第39条第（二）、第（三）项用人单位可以解除劳动合同的规定，庭审中，主张另一个解除劳动合同的原因是钟国平长期占用公车，公司据此解除与钟国平劳动合同的行为完全是属于正当合法的，无须向钟国平支付任何经济补偿或赔偿。钟国平认为公车已在益安珠宝（深圳）有限公司解除其总经理职务前已经归还。转账是由原财务经理经公司执行董事同意后借用钟国平的个人帐户进行走帐的，属于公司行为，不存在挪用公司货款的事实。经核查：1、对于钟国平长期占用公车的行为，益安珠宝（深圳）有限公司并未进一步举证证明钟国平存在被公司解除总经理职务后仍然长期占用公司配车不归还的事实证据，因此，益安珠宝（深圳）有限公司以此作为解除与钟国平劳动

上诉人益安珠宝（深圳）有限公司与被上诉人钟国平存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。关于解除劳动合同的定性问题。益安珠宝（深圳）有限公司上诉认为公司解除钟国平的劳动合同完全是因为钟国平利用其总经理的职权，采取欺骗公司的方法，将公司的79万余货款转到其个人账户供其非法使用达8个月时间之久，钟国平的行为，不但侵害了公司的合法权益，并且也已经涉嫌构成了犯罪，钟国平的这种行为完全符合我国《劳动合同法》第39条第（二）、第（三）项用人单位可以解除劳动合同的规定，庭审中，主张另一个解除劳动合同的原因是钟国平长期占用公车，公司据此解除与钟国平劳动合同的行为完全是属于正当合法的，无须向钟国平支付任何经济

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第2448号上诉人（原审原告）益安珠宝（深圳）有限公司。法定代表人郭元超，董事长。委托代理人钟经跃，广东德崇律师事务所律师。委托代理人ＸＸ平，广东德崇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）钟国平。委托代理人赵红博，北京市隆安（深圳）律师事务所律师。委托代理人李淑君。上诉人益安珠宝（深圳）有限公司因与被上诉人钟国平劳动合同纠纷一案，不服……