追索劳动报酬纠纷 （2014）兵六民一终字第6号

劳动者享有休息休假的权利，用人单位应保障劳动者的休息休假权利。用人单位延长劳动者工作时间的应按照法律规定支付相应的劳动报酬。原告鑫泰燃气公司因需24小时营业，原告与被告签订协议时在合同第七条中约定实行“三班两运转”为不定时工作制，该工作运转机不能保证员工在双休日休息，但每月可保证工人有10天左右的休息时间。被告与原告签订的劳动合同约定的用工方式对被告有约束力，故对于被告要求原告支付双休日加班工资的诉求不予支持。被告自2010年1月1日至2012年6月30日法定节假日共计加班时间为144小时、标准工作日以外延长工作时间1?454小时。原告应支付被告标准工作日以外延长工作时间加班工资15?550.53元【1?240元÷（21.75天×8小时）×1?454小时×150%】，支付被告法定节假日加班工资3?080.16元【1?240元÷（21.75天×8小时）×144小时×300%】，两项共计18?630.69元。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第十七条、第四十四条；《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条；《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：原告五家渠市鑫泰燃气有限责任公

劳动者享有休息休假的权利，用人单位应保障劳动者的休息休假权利。用人单位延长劳动者工作时间的应按照法律规定支付相应的劳动报酬。原告鑫泰燃气公司因需24小时营业，原告与被告签订协议时在合同第七条中约定实行“三班两运转”为不定时工作制，该工作运转机不能保证员工在双休日休息，但每月可保证工人有10天左右的休息时间。被告与原告签订的劳动合同约定的用工方式对被告有约束力，故对于被告要求原告支付双休日加班工资的诉求不予支持。被告自2010年1月1日至2012年6月30日法定节假日共计加班时间为144小时、标准工作日以外延长工作时间1?454小时。原告应支付被告标准工作日以外延长工作时间加班工资15?550.

新疆生产建设兵团第六师中级人民法院民 事 判 决 书（2014）兵六民一终字第6号上诉人（原审原告）五家渠市鑫泰燃气有限责任公司，住所地：五家渠市幸福路511号。法定代表人杜子春，该公司经理。委托代理人羊山东，该公司法律顾问。上诉人（原审被告）梅新霞，女。委托代理人顾明华，农六师芳草湖垦区法律援助中心工作人员。上诉人新疆五家渠市鑫泰燃气有限责任公司（以下简称鑫泰燃气公司）与上诉人梅新霞因追索劳动报……