劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第1545号

欧光军在德志制衣厂工作，担任开扭门一职，双方存在事实劳动关系。欧光军于2013年12月3日离职，原审法院予以确认。本案的争议焦点为德志制衣厂是否应予支付经济补偿金给欧光军。欧光军是自行离职，离职的理由是德志制衣厂提供的机器出现故障，德志制衣厂拒绝维修，导致其无法正常工作。德志制衣厂对此予以否认，主张其提供的机器是没有故障的。由于欧光军没有证据证明德志制衣厂提供的机器存在故障，对于欧光军的主张，原审法院不予采信。退一步说，就算机器发生故障，也为正常现象，欧光军应告知德志制衣厂，并由德志制衣厂派人进行维修，而且机器故障后也需要时间安排维修，欧光军应给予厂方一定的维修时间。因此，欧光军在机器发生故障后就自行离职，属于单方解除与德志制衣厂的劳动关系，欧光军主张德志制衣厂支付经济补偿金、劳动经济补偿金，于法无据，原审法院不予支持。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决：一、确认欧光军与德志制衣厂的劳动关系已经解除；二、驳回欧光军的其他诉讼请求。本案一审诉讼费5元，由欧光军负担。一审宣判后，欧光军不服，向本院提起上诉

欧光军在德志制衣厂工作，担任开扭门一职，双方存在事实劳动关系。欧光军于2013年12月3日离职，原审法院予以确认。本案的争议焦点为德志制衣厂是否应予支付经济补偿金给欧光军。欧光军是自行离职，离职的理由是德志制衣厂提供的机器出现故障，德志制衣厂拒绝维修，导致其无法正常工作。德志制衣厂对此予以否认，主张其提供的机器是没有故障的。由于欧光军没有证据证明德志制衣厂提供的机器存在故障，对于欧光军的主张，原审法院不予采信。退一步说，就算机器发生故障，也为正常现象，欧光军应告知德志制衣厂，并由德志制衣厂派人进行维修，而且机器故障后也需要时间安排维修，欧光军应给予厂方一定的维修时间。因此，欧光军在机器发生故障

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第1545号上诉人（原审原告）：欧光军，男。被上诉人（原审被告）：东莞市石碣德志制衣厂。住所地：广东省东莞市石碣镇水南崇焕东路东祠第一工业区。经营者：骆志新，经理。委托代理人：付斌、陈新芬，分别系广东国锋律师事务所律师及辅助人员。上诉人欧光军因与被上诉人东莞市石碣德志制衣厂（以下简称“德志制衣厂”）劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞……