劳动争议 （2019）京0106民初37181号
裁判要旨
民事主体的合法权益依法受法律保护。 当事人有义务就其主张出具相关证据加以证明，无法提供证据或证据不足的需承担举证不能的责任。 因双方均认可仲裁裁决中，周娜自二〇一八年十一月十一日起至二〇一九年二月二十二日止与中润国宏公司存在劳动关系；中润国宏公司支付周娜二〇一九年一月二日至二〇一九年一月三十日期间垫付款一千八百零七元六角。 故本院对此不持异议。 中润国宏公司虽主张周娜存在缺勤情况以及工资应以6000元每月计算，但其提供的考勤表、文件决定缺乏该类文件的基本形式要件，且与周娜提供的微信记录显示内容不符，故本院对于上述两份证据不予采信，并采纳周娜所提交微信记录中的方案五计算周娜的工资标准，即周娜的月工资为10119元。 关于未签订劳动合同二倍工资问题，该主张于法有据，应予支持，根据上述月工资标准，中润国宏公司应向周娜支付2018年12月11日至2019年2月22日期间未签订劳动合同二倍工资差额24541.48元。 关于工资差额问题，根据上述月工资标准，扣除中润国宏公司已支付的工资，中润国宏公司还应向周娜支付2018年11月11日至2019年2月22日期间的工资差额24660.48元。 经本院
摘要
中润国宏（北京）科技有限公司与周娜劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0106民初37181号原告：中润国宏（北京）科技有限公司，住所地北京市丰台区。 法定代表人：李广银，总经理。 委托诉讼代理人：郭军，江苏汉彭律师事务所律师。 被告：周娜，女，1990年6月5日出生，汉族，瑞华会计师事务所经理，住北京市朝阳区。 委托诉讼代理人：王新颖，北京市广盛律师事务所律师。 原告中润国宏（北京）科技有限公司（以下简称中润国宏……