劳动争议 （2019）京0112民初24650号
裁判要旨
双方均认可2017年12月1日至2019年1月30日期间存在劳动关系，本院对此不持异议。 就工资差额一节，用人单位对其所属员工的工资标准及支付情况承担举证责任。 本案中，吴明提交加盖中泽伟业公司印章的《在职证明》用以证明工资标准，中泽伟业公司对其真实性认可，且经鉴定先有打印内容后加盖的印章，故本院对《在职证明》的真实性及证明目的予以确认。 中泽伟业公司抗辩称吴明月工资为3000余元，但其未提交有效证据证明，故本院对中泽伟业公司的主张不予采信。 中泽伟业公司对其支付给吴明的款项无法具体、明确，亦未对其主张提供有力证据证明，故对吴明有关其月工资标准为2万元，中泽伟业公司已支付2017年12月1日至2019年1月30日期间工资104624.44元，未足额支付上述期间工资的主张予以采信。 经核算，上述期间工资差额为175376元。 中泽伟业公司主张双方已经签订劳动合同，但未提交证据证明，故中泽伟业公司应承担举证不能的不利后果，其应向吴明支付未签劳动合同二倍工资差额。 仲裁裁决中泽伟业公司支付吴明2018年4月24日至11月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额144597.70元，吴明对此无异议
摘要
中泽伟业建设工程有限公司与吴明劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市通州区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0112民初24650号原告：中泽伟业建设工程有限公司，住所地北京市密云区西田各庄镇雁密路X号X室X（XXXX镇集中办公区），统一社会信用代码:XXXXXXXXXXXXX。 法定代表人:李术，执行董事。 委托诉讼代理人：杨宏飞，河北唤民（北京）律师事务所律师。 被告：吴明，女，1991年5月23日出生，汉族，住北京市顺义区。 委托诉讼代理人：吴楠……