劳动合同纠纷 （2018）粤03民终23479号

关于原告要求确认与二被告存在无固定期限劳动合同关系的诉讼请求，根据已发生法律效力的（2017）粤03民终17860号民事判决书认定的事实，确认原告与被告明谷公司自2013年6月1日至2014年1月16日期间存在事实上的无固定期限劳动合同关系。原告的该项诉讼请求已在发生法律效力的（2017）粤03民终17860号民事判决书作出处理，故不再重复处理。七、关于原告要求二被告支付其2013年3月3日至签订无固定期限劳动合同止双倍工资差额的诉讼请求，原告与被告明谷公司签订的最后一份劳动合同期限为2011年3月3日至2013年3月2日，原告的工伤停工留薪期为2011年10月21日至2013年5月31日，故2011年3月3日至2013年5月31日为原告与被告明谷公司劳动合同的法定续延期，原告主张该期间内的未签订无固定期限劳动合同的双倍工资缺乏事实依据，不予支持。因原告与被告明谷公司劳动合同的法定协商期为2013年6月1日至2013年6月30日，原告主张该期间内的未签订无固定期限劳动合同的双倍工资缺乏法律依据，不予支持。因原告诉请的2013年7月1日至2013年12月20日期间未签订无固定期限劳动合同

关于原告要求确认与二被告存在无固定期限劳动合同关系的诉讼请求，根据已发生法律效力的（2017）粤03民终17860号民事判决书认定的事实，确认原告与被告明谷公司自2013年6月1日至2014年1月16日期间存在事实上的无固定期限劳动合同关系。原告的该项诉讼请求已在发生法律效力的（2017）粤03民终17860号民事判决书作出处理，故不再重复处理。七、关于原告要求二被告支付其2013年3月3日至签订无固定期限劳动合同止双倍工资差额的诉讼请求，原告与被告明谷公司签订的最后一份劳动合同期限为2011年3月3日至2013年3月2日，原告的工伤停工留薪期为2011年10月21日至2013年5月31日，故

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终23479号上诉人（原审原告）：许志忠，男，汉族，1981年5月25日出生，户籍地址广东省惠州市惠城区。委托诉讼代理人：李洪楷，广东星辰律师事务所法律援助律师。委托诉讼代理人：李婷婷，深圳市法律援助处指派律师。被上诉人（原审被告）：广州珠江啤酒股份有限公司，住所地广东省广州市海珠区新港东路磨碟沙大街**。法定代表人：王志斌，该公司总经……