劳动合同纠纷 （2021）粤14民终735号

本案的争议焦点为：1、友帮公司是否应支付卢迎芳2018年8月28日至2019年1月7日的工资；2、卢迎芳月工资的具体数额；3、友帮公司是否应当向卢迎芳支付未签订劳动合同双倍工资差额；4、友帮公司是否应当向卢迎芳支付经济补偿金。关于争议焦点1的问题，卢迎芳认为其于2018年8月27日在工作中不慎摔倒致伤后自行到跌打伤科门诊部和兴宁市人民医院治疗，但未能提供其在工作时间和工作地点受伤的相关证据，又因友帮公司对此予以否认，认为卢迎芳从2018年8月27日不仅无故不来上班，而且还无法联系，结合卢迎芳受伤后一直未办理请假手续，不回友帮公司处上班的事实，对卢迎芳要求友帮公司支付从2018年8月28日起至2020年1月7日的工资诉讼请求，不予支持。关于争议焦点2的问题，友帮公司作为用人单位，未能提交卢迎芳2017年12月以前一年内的平均工资，应承担不利的法律后果，故卢迎芳主张月工资标准应按其提供的每月5500元计算，予以采纳。关于争议焦点3的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定，

本案的争议焦点为：1、友帮公司是否应支付卢迎芳2018年8月28日至2019年1月7日的工资；2、卢迎芳月工资的具体数额；3、友帮公司是否应当向卢迎芳支付未签订劳动合同双倍工资差额；4、友帮公司是否应当向卢迎芳支付经济补偿金。关于争议焦点1的问题，卢迎芳认为其于2018年8月27日在工作中不慎摔倒致伤后自行到跌打伤科门诊部和兴宁市人民医院治疗，但未能提供其在工作时间和工作地点受伤的相关证据，又因友帮公司对此予以否认，认为卢迎芳从2018年8月27日不仅无故不来上班，而且还无法联系，结合卢迎芳受伤后一直未办理请假手续，不回友帮公司处上班的事实，对卢迎芳要求友帮公司支付从2018年8月28日起至2

广东省梅州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤14民终735号上诉人（原审被告）：兴宁市友帮混凝土有限公司。统一社会信用代码：914×××××××××××870C。法定代表人:江东伟，该公司经理。委托诉讼代理人：曾荣松，广东广兴律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：卢迎芳，男，汉族，1977年5月12日出生。身份证号码：441××××××××××××833。上诉人兴宁市友帮混凝土有限公司……