追索劳动报酬纠纷 （2019）云23民终1831号

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。建福公司系从事房地产开发的公司，舒天玉聘用到其公司工作，双方建立了劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。建福公司未及时依法与舒天玉签订书面劳动合同，在公司的股东及其法人变更的情况下拖欠舒天玉的工资和应当由公司缴纳的职工社会保险，导致舒天玉离开了公司另谋生路。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿金按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年计算。因舒天玉是在向建福公司追索被拖欠的工资未果的情况下才申请劳动仲裁的，故建福公司主张舒天玉的起诉已经超过法律规定的诉讼时效的抗辩，不符合本案查明的事实，不予支持。用人单位未按时足额缴纳社会保险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足。对舒天玉提出由建福公司补缴其社会保险的诉讼请求，不予支持。对舒天玉提出的其他诉讼请求，予以支持。依照《中华人民共

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。建福公司系从事房地产开发的公司，舒天玉聘用到其公司工作，双方建立了劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。建福公司未及时依法与舒天玉签订书面劳动合同，在公司的股东及其法人变更的情况下拖欠舒天玉的工资和应当由公司缴纳的职工社会保险，导致舒天玉离开了公司另谋生路。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿金按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工

云南省楚雄彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云23民终1831号上诉人（原审被告）：元谋建福房地产开发有限公司，住所地：云南省楚雄州元谋县元马镇发祥路103号，统一社会信用代码：91532328059464352G。法定代表人：王欢，该公司执行董事。委托诉讼代理人：冷川梅，女，该公司办公室主任。代理权限为特别授权代理。委托诉讼代理人：罗跃华，元谋县老城乡法律服务所法律工作者。代理……