劳动合同纠纷 （2016）沪01民终2854号

当事人对自己提出诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。审理中，张桃国提供鲁诺公司出具的承诺书，以证明鲁诺公司于2015年4月24日解除其劳动合同。鲁诺公司对承诺书真实性无异议，证明内容不予认可。对此，原审法院认为，张桃国仲裁阶段亦自述，在2015年4月24日，鲁诺公司书写承诺书之背景系为了与张桃国再行协商。审理中，张桃国又称，鲁诺公司总经理朱某某于2015年4月24日直接解除了与张桃国的劳动合同，该陈述存在矛盾；加之，承诺书之行文亦未有直接解除张桃国劳动合同的意思表示，在鲁诺公司予以否认的情形下，张桃国未能提供其他证据进一步佐证其观点，实难采信，张桃国要求鲁诺公司支付解除劳动合同经济补偿金及代通金的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，不予支持。针对张桃国要求鲁诺公司支付平时延时及法定节假日加班费的诉讼请求。原审法院认为，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。现张桃国主张2012年5月至2013年3月的加班工资，超出了用人单位保

当事人对自己提出诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。审理中，张桃国提供鲁诺公司出具的承诺书，以证明鲁诺公司于2015年4月24日解除其劳动合同。鲁诺公司对承诺书真实性无异议，证明内容不予认可。对此，原审法院认为，张桃国仲裁阶段亦自述，在2015年4月24日，鲁诺公司书写承诺书之背景系为了与张桃国再行协商。审理中，张桃国又称，鲁诺公司总经理朱某某于2015年4月24日直接解除了与张桃国的劳动合同，该陈述存在矛盾；加之，承诺书之行文亦未有直接解除张桃国劳动合同的意思表示，在鲁诺公司

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终2854号上诉人（原审原告）张桃国，XX年XX月XX日生，汉族。委托代理人徐正琴，上海君澜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海鲁诺实业有限公司。法定代表人张进，总经理。委托代理人彭俊川，上海友义律师事务所律师。上诉人张桃国因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2015）浦民一（民）初字第33096号民事判决，向本院提起上诉……