劳动合同纠纷 （2017）粤03民终22563号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷，二审争议焦点为被上诉人应否支付上诉人解除劳动关系的经济补偿金。上诉人主张虽双方签订的《解除合同协议书》中约定同意提前终止营运出租汽车承包合同和劳动合同，被上诉人按合同规定办理上诉人的退车及其有关手续后，双方权利和义务就此终止，互不追究责任。但上诉人并未明确放弃法定经济补偿的权利,原审以此认定双方就解除劳动关系的经济补偿达成协议，属认定事实和适用法律错误。对此本院认为，上诉人与被上诉人之间就双方存在的承包关系和劳动关系经协商一致于2016年3月18日达成《解除合同协议书》。该协议书中明确约定“办理手续后双方权利义务就此终止，互不追究责任”。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三)》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。上诉人已在《解除合同协议书》上签字，系其对自己权利作出的处分。且上诉人未提供证据证明该协议书存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形。因此，上诉人要求被上诉人支付经济补偿金
摘要
刘有志与深圳市深新出租汽车有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终22563号上诉人（原审被告）：刘有志，男，汉族，1965年4月18日出生，身份证住址湖南省枚县。委托诉讼代理人:谢新民，广东德纳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：深圳市深新出租汽车有限公司，住所地深圳市福田区梅林街道梅观路5号深新大厦A栋七楼，统一社会信用代码91440300192200516X。法定代表人:范维平，董事长。委托……