追索劳动报酬纠纷 （2021）豫07民终599号

劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体时间的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日；劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。本案中童远盛于2020年1月18日向新乡市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，一审法院认定2020年1月18日为童远盛与优特公司双方解除劳动关系之日。优特公司应当支付童远盛自2019年11月1日起至2020年1月17日止待岗期间的工资。按每月2000元工资计算，2019年11月1日起至2020年1月17日期间工资共计5103.40元。关于童远盛要求的加班费，因鑫苑科技新乡市分公司系实际用工单位，故鑫苑科技新乡市分公司应支付童远盛2019年10月份的加班费，2019年国庆节其中3天为法定节假日，其中4天为周末调班，童远盛共上班4天，加班工资具体为为2000÷21.75×300％×3=827.55元，2000÷21.75×200％×1=183.90元，以上共计1011.45元。关于童远盛要优特企业补缴社会保险费及滞纳金的请求，该请求不属于人民法院的受案

劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体时间的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日；劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。本案中童远盛于2020年1月18日向新乡市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，一审法院认定2020年1月18日为童远盛与优特公司双方解除劳动关系之日。优特公司应当支付童远盛自2019年11月1日起至2020年1月17日止待岗期间的工资。按每月2000元工资计算，2019年11月1日起至2020年1月17日期间工资共计5103.40元。关于童远盛要求的加班费

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫07民终599号上诉人（原审原告）：童远盛，男，1970年7月5日出生，汉族，住河南省。上诉人（原审被告）：鑫苑科技服务集团有限公司新乡市分公司，住所地：新乡市牧野区新飞大道与中原路交叉口南侧褐石公园小区******。负责人：赵增杰，总经理。委托诉讼代理人：冀涵星，系公司工作人员。上诉人（原审被告）：河南优特企业管理咨询有限公司，住所，住所地……