追索劳动报酬纠纷 （2015）渝一中法民终字第00944号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。李淑容与金盘山公司成立之日（2003年2月28日）起即在金盘山公司工作，故原、金盘山公司于2003年2月28日起即建立劳动关系。关于原、金盘山公司双方劳动关系解除的时间问题。李淑容举示了原、金盘山公司于2012年11月29日签订的《终止劳动关系协议》上明确载明李淑容于2010年8月到重庆润江环保建材有限公司工作的事实。该协议上明确载明李淑容于2010年8月到重庆润江环保建材有限公司工作的事实，故一审法院确认原、金盘山公司之间的劳动关系于2010年7月31日解除。现李淑容要求金盘山公司支付2012年期间未休年休假工资报酬，因原、金盘山公司双方此时已无事实劳动关系，李淑容的诉讼请求缺乏事实依据，一审法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，判决如下：驳回李淑容的诉讼请求。本案案件受理费5元，由李淑容负担（已缴纳）。李淑容不服一审判决，向本院提起上诉，请求：1、撤销（2014）长法民初字第00609号民事判决，并依法改判。2、本案上诉费由金盘
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。李淑容与金盘山公司成立之日（2003年2月28日）起即在金盘山公司工作，故原、金盘山公司于2003年2月28日起即建立劳动关系。关于原、金盘山公司双方劳动关系解除的时间问题。李淑容举示了原、金盘山公司于2012年11月29日签订的《终止劳动关系协议》上明确载明李淑容于2010年8月到重庆润江环保建材有限公司工作的事实。该协议上明确载明李淑容于2010年8月到重庆润江环保建材有限公司工作的事实，故一审法院确认原、金盘山公司之间的劳动关系于2010年7月31日解除。现李淑容要求金盘山公司支付2012年期间未休年休假
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第00944号上诉人（原审原告）：李淑容。委托代理人：杨文佳。被上诉人（原审被告）：重庆金盘山建材有限公司。法定代表人：江进。委托代理人：游学超。上诉人李淑容与被上诉人重庆金盘山建材有限公司（以下简称金盘山公司）追索劳动报酬纠纷一案，重庆市长寿区人民法院于2014年12月8日作出（2014）长法民初字第00609号民事判决。李淑容对……