劳动争议 （2018）粤01民终7045号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。第四十六条第（五）项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，首先，谭靖怡与中智上海公司签订的劳动合同约定美凯物流公司为用工单位，中智上海公司根据其司与美凯物流公司签订的《劳务派遣协议》约定，派遣谭靖怡到美凯物流公司工作，工作内容会计，但当事人实际履行劳动合同期间，美凯物流公司将谭靖怡安排至其关联公司世宝公司、乔凯公司担任会计工作，谭靖怡在工作期间并未针对上述用工混同情况向中智上海公司、美凯物流公司提出过异议。谭靖怡与中智上海公司的劳动合同期满后，谭靖怡2016年9月7日收到中智上海公司发出的续签劳动合同文本，该份合同条款与原劳动合同基本一致，但谭靖怡对工作内容和工资提出异议。谭靖怡向中智上海公司提出将其中工作内容为会计变更为“工作内容为广州世宝国际货运代理有限公司和广州乔凯票务代理有限公司相关会计业务（非出纳和行政等外勤工作）”，谭靖怡在2016年9月14日邮寄给中智上海公司出
摘要
中智上海经济技术合作公司、上海美凯物流有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终7045号上诉人（原审被告）：上海美凯物流有限公司，住所地上海市浦东新区启航路1000号（浦东国际金融中心）3楼D室。法定代表人：陈刚，职务：总经理。委托诉讼代理人：臧云霄，上海隆天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谭靖怡，女，1990年8月5日出生，汉族，住广东省广州市越秀区。委托诉讼代理人：曹小红，广州市法律援助处指派律师。原……